七步猎头专注于新能源、新材料、新能源汽车、智能制造四大核心领域，为企业提供中高端人才寻访与推荐服务。我们不做"万金油"式招聘，只深耕自己懂的行业——团队成员均有10年以上新能源及智能制造行业猎头经验，累计服务世界500强、集团公司及高成长性企业客户500余家。
从初步意向到候选人保用期结束，我们提供全流程闭环服务，确保每一位推荐人选都经过严格筛选与深度评估，为企业精准匹配"能打仗、打得赢"的核心人才。
▲ 11步标准化服务流程，全程透明可追踪
| ①初步意向 | 了解企业招聘需求与岗位画像 |
| ② 职位分析评估 | 深度拆解岗位职责、能力要求、薪酬范围 |
| ③ 正式签署协议 | 明确服务条款、收费标准、保用期约定 |
| ④ 职位寻访 | 多渠道定向寻访目标候选人 |
| ⑤ 顾问面试评价 | 资深顾问一对一深度面试与能力评估 |
| ⑥ 人才推荐 | 向企业提交候选人评估报告与推荐意见 |
| ⑦ 面试安排 | 协调企业与候选人面试时间，全程跟进 |
| ⑧ 发送OFFER | 协助企业发放录用通知，沟通入职细节 |
| ⑨ 候选人入职 | 跟踪候选人到岗情况，确保顺利入职 |
| ⑩ 收取费用 | 候选人通过保用期后结算服务费用 |
| ⑪ 保用期结束 | 保用期内免费替换，期满服务闭环 |
✅ 保用期内候选人离职，免费重新推荐
✅ 每个岗位配备专属顾问，全程一对一服务
✅ 48小时内提供首批候选人名单
只做新能源、新材料、新能源汽车、智能制造四个赛道，不分散精力。我们的顾问本身就是行业"老炮儿"，聊技术、聊业务、聊职业发展，能和候选人同频对话。
七步猎头团队成员均具备10年以上新能源及智能制造行业猎头经验，不是"新手练手"，而是"老将出马"。深谙行业人才分布、薪酬水平、流动规律。
累计服务世界500强、集团公司及高成长性企业客户500余家，建立了覆盖长三角乃至全国的新能源及智能制造人才数据库。你的岗位，我们很可能已经接触过合适人选。
从签约到保用期结束，11步标准化流程，每一步都有明确节点和交付物。你不会陷入"等消息"的焦虑，顾问会主动同步进展。
新能源（光伏、锂电、储能、固态电池等）企业
新材料研发与生产企业
新能源汽车整车及零部件企业
智能制造、工业自动化企业
处于快速扩张期、急需核心人才的成长型企业
中高层管理岗（总监、经理、部门负责人）
核心技术岗（研发工程师、技术专家、工艺工程师）
关键职能岗（财务、HR、供应链等核心岗位）
年薪20万以上的中高端职位
按候选人年薪的一定比例收取服务费（具体比例根据岗位难度协商）
候选人未入职 → 不收费
保用期内离职 → 免费重新推荐
无预付款、无隐形费用，合同透明
标准保用期3个月（可根据岗位重要性协商延长）
保用期内候选人主动离职或被辞退，免费重新推荐同级别人选
保用期从候选人正式入职之日起计算
背景：企业新建产线在即，研发总监突然离职，项目面临停滞风险
挑战：岗位要求极高（15年+锂电研发经验、带队能力、专利成果），市场上符合条件的人选极少
七步方案：启动定向寻访，10天内锁定3位目标人选，顾问逐一深度沟通，最终推荐1位高度匹配候选人
结果：候选人2周内完成面试并入职，新项目如期推进
客户反馈："七步的顾问对锂电行业太熟了，推荐的人选简历都不用改，直接能用。"
背景：新工厂投产，需在3个月内到位20名工艺工程师
挑战：时间紧、数量大、专业要求统一
七步方案：组建专项小组，批量寻访+集中评估，每周推送5-8份优质简历
结果：2.5个月内完成18人到岗，剩余2个岗位保用期内补齐
客户反馈："比自己招快了一倍，而且人选质量更稳定。"
无论您是在寻找一位研发总监，还是需要批量补充技术团队，七步猎头都能为您提供定制化人才解决方案。
📞 拨打15295088121 或添加微信
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48小时内收到首批候选人名单