七步猎头服务汽车与新能源汽车行业，客户包括整车厂、一级供应商和零部件企业，岗位集中在三电、热管理、汽车电子和内外饰。
三电里又分三块：电池、电机、电控。做电池包的关注结构、热失控、BMS 策略；做电驱动系统的关注效率、NVH、台架标定；做电控的看的是控制算法和嵌入式开发。同一个“三电工程师”的说法，背后可能是完全不同的人。
热管理这两年需求上得最快。整车热管理、电池热管理、储能热管理用的是同一套底层知识，但工况和标准不一样。从家电、空调行业转过来的人不少，能不能用要看项目经历。
汽车电子更偏软件。域控制器、整车网络、功能安全、OTA，这些岗位的候选人集中在少数几家整车厂和 Tier1，流动率低，挖一个要跟很久。
汽车行业的人才链条很清楚。整车厂的人懂系统和标准，Tier1 的人懂项目和交付，零部件企业的人懂成本和工艺。同一个岗位，从不同层级挖过来，上手速度和薪资预期都不一样。
江苏这条线比较特殊：常州、苏州、无锡聚集了大量新能源整车和零部件企业，但热管理、电驱动的高端人才往往在上海。跨城招聘的障碍不在薪资，在安家和孩子上学，谈的时候要提前把这块摸清。
先把岗位放到项目里看：新车型、改款、还是产线扩产。三种情况下用人的紧迫程度和标准完全不同。然后拉人才地图，标清每家企业的组织架构和项目阶段。最后是谈薪与入职，汽车行业的薪资结构里，年终奖和项目奖占比高，只谈月薪很容易失真。
汽车与新能源汽车方向的岗位寻访、团队搭建，可以直接联系我们。电话 15380088042，邮箱 service@qibu-hr.com，地址：江苏省常州市新北区岷江路 98 号科颖大厦 7 楼。