岗位职责
1、全面统筹规划公司的行政战略;
2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;
3、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;
4、协调、指导各部门在行政管理方面等工作的开展,及时处理公司管理过程中的重大行政管理问题;
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格
1、大专及以上学历,工商管理等相关专业;
2、有丰富扎实的招聘实务经验,3年以上大中型制造业的工作经验;
3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;
5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
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